देश में 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है।

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देश में 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है।

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देश में 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है।

Karni KHaryana :-

8th Pay Commission: कर्मचारी काफी लंबे समय से 8वें वेतन आयोग की घोषणा का इंतजार कर रहे थे। हालांकि सरकार ने इसे मंजूरी दे दी है।

इससे पहेल 7वें वेतन आयोग की सिफारिशें 2016 में लागू की गई थी जो 2014 में गठित किया गया था। अब सरकार द्वारा 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा के बाद 50 लाख सरकारी कर्मचारी और 65 लाख पेंशन भोगी इस नए पे स्केल में बढ़ोत्तरी को लेकर काफी उत्साहित है।

कितनी बढ़ेगी सैलरी?

सरकार अपने कर्मचारियों को महंगाई भत्ता देती है और इसे साल में 2 बार संशोधित किया जाता है। हालांकि वेतन आयोग के वेतन संशोधन का मु्ख्य आधार फिटमेंट फैक्टर होता है।

फिलहाल 7वें वेतन आयोग के तहत केंद्रीय कर्मचारियों का बेसिक पे 18 हजार रुपये है , जबकि न्यूनतम पेंशन 9 हजार रुपये है। लेकिन 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर के आधार पर सैलरी बढ़ेगी। आइए इसके बारे में जानते हैं।

फिटमेंट फैक्टर न्यूनतम मूल वेतन (₹) न्यूनतम मूल पेंशन (₹)

1.92   34,560   17,280
2   36,000   18,000
2.08   37,440   18,720
2.86   51,480   25,740

नेशनल काउंसिल -ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी के स्टाफ साइड नेता एम. राघवैया ने बताया कि वह नए वेतन आयोग के तहत 2.0 फिटमेंट फैक्टर की मांग कर रहे हैं।

कब लागू होगा 8th Pay Commission

वित्त मंत्रालय के व्यय सचिव मनोज गोविल के मुताबिक अप्रैल 2025 में 8वां वेतन आयोग काम शुरु करेगा जो वित्त वर्ष 2025-26 का हिस्सा होगा। हालांकि NC-JCM के सचिव शिव गोपाल मिश्रा की मानें तो 8वें वेतन आयोग की स्थापना 15 फरवरी 2025 तक हो सकती है।

इसके बाद आयोग 30 नवंबर 2025 तक अपनी रिपोर्ट सौंपेगा और सरकार इसे दिसंबर 2025 में रिव्यू के बाद मंजूरी दे सकती है। यदि सभी प्रक्रियाएं सही समय पर पूरी हो जाती हैं, तो देश में 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है।